在集团成立三十周年的重要历史节点,鑫桥集团于2025年6月27日隆重召开“凝心聚力·数创未来”团队赋能大会。会议以“熔炼团队、凝聚共识、擘画未来”为核心,通过创新活动与深度交流,为集团开启高质量发展新征程注入强劲动能。
破冰融合:跨域协作激发组织活力
大会首创跨部门旱地冰壶挑战赛,通过随机抽签组建6支跨部门联队。赛场上,来自财务、科技、投资等板块的成员迅速打破职能壁垒,协同制定攻防策略。尤为瞩目的是,平日高度严谨务实的高管团队化身“战术指导”,其以全情投入诠释“专业与活力并存”的鑫桥文化氛围。这一创新形式不仅深化了团队信任,更彰显了集团“打破层级、聚力攻坚”的组织理念。
标杆引领:卓越精神薪火相传
典礼隆重表彰年度表现突出的12位优秀员工。获奖者们以原创诗歌《鑫桥赋 三十华章》致敬集团峥嵘岁月——“三十载匠心筑基业,数智潮头立新帆”。他们既是业务先锋,更是“追求卓越、甘于奉献”企业精神的鲜活载体。其事迹深刻印证:个体价值与集团发展同频共振,方能铸就基业长青。
成长共鸣:奋斗历程叩击初心
“我与鑫桥共成长”主题分享引发全场共鸣。技术骨干回顾从一线工程师到项目领军的蜕变之路,感言:“集团‘选育用留汰’全周期培养机制,为奋斗者铺就星光大道”;营销团队则以“三感恩”剖白心机——感恩平台托举梦想、感恩团队并肩作战、感恩时代赋予机遇。楚数通总经理雷达平动情总结:“三十载品牌积淀是底气,迎难而上的拼搏精神是灵魂。新征程需全体鑫桥人同心再启航!”
战略启航:擘画双五年发展蓝图
站在三十周年新起点,贾文琼董事长提出“双五年”战略构想:
首个五年(2025-2029年):打赢转型升级攻坚战,强化组织与营销核心能力;
第二个五年(2030-2034年):实现数字化生态全面突破,筑牢百年企业根基。
其特别强调:要通过“专业人做专业事”的梯队建设机制,持续赋能区域经济升级,践行“国有资本引领+民营创新驱动”的使命担当。
再启新程:以团队之力共擎三十华章
本次大会构建“四维赋能体系”:“熔炼团队凝聚力+树立标杆引领力+夯实思想向心力+强化战略执行力。”
三十年风雨兼程,鑫桥集团从财税服务先锋蜕变为“管理咨询+科技+资本”三驱并进的数字化生态平台。展望未来,全体鑫桥人将以此次大会为起点,以刀刃向内的勇气深化改革,以精益求精的标准锻造能力,以众志成城的信念共逐“数领新程”的伟大愿景,为地方经济高质量发展再立新功!
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